近年来,冀中股份葛泉矿不断探索安全管理工作的新途径、新办法, 注重对人性的尊重和理解，突出人文关怀和心理疏导，从而实现安全教育由被动接受到主动参与的转变。看得到的文化
走进葛泉矿，犹如走进一个“安全文化主题公园”。
工业广场、道路两旁、区队会议室等触目处，处处设立了安全警示标志、横幅警句、安全漫画展、“小贴士”等，时刻在提醒我们：“关注安全，关爱生命”。在井口设立体检站，对职工进行入井前检测，杜绝职工带病入井;在井下各头面悬挂全家福，融入亲情元素，增强宣教效果;设立“小药箱”，配置感冒药、消炎药等常用药品，让职工感受到了企业的关怀。
他们创新方式载体，进一步深化推行了“职工思想情绪动态管理法”，大力开展争当安全人性化、亲情化管理明星区队、明星班组和明星个人活动，让员工沉浸其中，耳濡目染，不仅体会到了安全的益处，而且收获到了安全的快乐。
打得开的心结
“一线职工在工作中出了差错，本身就自责内疚，要及时做好安全心理疏导，见缝插针地开展好思想工作，从而达到‘润物细无声’的教育效果。”葛泉矿工会副主席万喜英讲道。
为此，他们建立了矿级心理疏导室，定期开展心理疏导讲座、“三违”人员心理援助、安全心理咨询等活动，给职工提供一个倾诉的空间，减轻职工在工作和生活中的各种压力。由区队建立了心理疏导站，健全职工安全心理档案，运用五分钟爱心安全座谈、谈心家访等形式，帮助职工解决影响工作和生活的心理问题。由班组建立了心理疏导点，班组长、群安网员担任信息收集员，重点排查休息不好的疲劳人、新婚前后的幸福人等“安全不放心十种人”，确保安全心理疏导及时到位。
说得出的温暖
“老婆孩子的一句话,咱心里感觉沉甸甸的!今后要更加注意安全,不能让家人牵挂咱!”近日，葛泉矿举办的亲情座谈会让职工们的安全弦更紧了。
为把更多的亲情、温暖和关爱有效地渗透于安全教育活动中，他们从丰富多彩的具体活动入手,组织了“手拉手”亲情保安全、“安全幸福家庭”评选、“送你一句话”安全寄语、《媳妇，我想对你说》安全微视频等10余项活动，营造了浓厚的亲情化氛围。邀请职工家属参加安全签名、安全誓师、安全建议征集和职工家属亲情座谈会等活动，用亲情筑牢职工家属安全防线。
同时，利用安全亲情化教育经验交流会、亲情化教育系列报道等形式，推广宣传各单位好经验、好做法，如：钻机队的“连心三卡”，通过制作区队、职工、家属联系卡，及时掌握职工八小时以外的安全状态，为有针对性地开展宣教活动提供了依据。皮带队设立了“区队帮大哥”，让区队长、党支部书记变身“帮大哥”，给有困难的职工送去帮助，以亲情感人心、化隐患、促安全。(刘清玥)
