今年以来，大淑村矿通过实行强化管理、强化考核、强化培训等，不断给技术员进行充电，大大提高了技术员专业水平。
强化管理。该矿加强技术员业务技能的日常指导、检查和考核工作。为确保工作落在实处，要求技术员除负责作业规程、技术措施的编制、组织学习和做好井下现场技术指导等工作外，每周召开技术人员碰头会，汇报所在单位的上一周安全生产情况、遇到的技术难题、处理方案和需技术部门指导处理的问题等，并做好记录以备案。
强化考核。该矿不定时的对技术员作业规程、技术措施和图纸资料编制等工作进行考核，尤其对所在单位的具体负责技术员日常工作业绩和工作表现的考核。考核实行评分制，并按所扣分数的百分比扣减技术员当月工资。
强化培训。该矿开办技术员夜校班，每周一晚上六点到八点，由主管副总安排课程，主要学习规程措施，减少规程措施中出现的附图不全、尺寸不全、图文不统一、错别字、土语、语言繁琐不通顺、描述不准确、语句有异议、段落不清晰、标题与内容不统一、内容前后不统一、重复叙述、字体不统一，版面不美观、施工工艺描述不清晰、无法监督执行等问题。（赵振考）
