赤城全力帮扶35个后进村

    河北新闻网讯（记者王雪威 通讯员刘建志）赤城县把推进后进村转化作为教育实践活动的主要内容之一，通过多种举措为后进村补“短板”。

    通过逐村摸底，全县共筛选出后进村35个。该县推行“1+4”帮扶模式，在每村配备1个驻村工作组的基础上，再派1名县处级领导、1名第一书记、1名乡镇干部、1家帮扶企业，形成集团化帮扶格局。选派35名干部到村帮扶指导村务工作，坚持“一村一品”，努力发展致富增收产业，农业产业化建设项目向后进村倾斜。在省、市扶持基础上，县财政安排配套资金100万元，用于支持后进村建设。

    抓管理，把干部干劲“带”起来。完善《村干部管理办法》、《村干部百分考核细则》，逐级签订责任状，压实责任。推进“领头雁工程”，组织后进村党支部书记（村主任）外出培训，提升素质。出台激励政策，常住人口1000人以上、人均收入达到1万元以上、集体经济收入每年达到10万元以上的村，村党支部书记将享受一定奖励，激发他们的干事创业热情。