开滦集团组织“中国梦-赶考行”职工故事汇宣讲活动 稳步推进群众路线教育实践活动

    为进一步贯彻落实开滦集团《党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，稳步推进学习教育环节，开滦集团结合实际，明确重点，搞好结合，广泛开展了“中国梦-赶考行”职工故事汇宣讲活动，为做好集中教育环节的各项工作奠定了坚实基础。

    一、结合实际，明确“四项重点”。开滦集团紧密结合企业实际，明确了宣讲活动的“四项重点”，即重点讲好四种类型的职工故事：一是讲好弘扬报国为民精神的职工故事。着重讲述传承以爱国主义为核心的民族精神，坚持走解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展之路，在企业发展中改变个人命运，为企业发展不懈奋斗的成功故事。二是讲好弘扬开拓创新精神的职工故事。着重讲述善学善思、善知善行、善做善成为立身之基，依靠知识成就梦想，依靠本领铺就坦途，坚持改革创新、敢为人先、攻坚克难、开拓崛起的奋斗故事。三是讲好弘扬实干奉献精神的职工故事。着重讲述围绕打好“六大攻坚战”、深化提质降本增效、推动企业转型发展、全面深化改革等内容，以咬定青山、坚韧不拔的态度，脚踏实地、拼搏自强的精神，抓铁有痕、踏石留印的作风，和企业一起成长的发展故事。四是讲好弘扬艰苦奋斗精神的职工故事。着重讲述以社会主义核心价值观为引领，践行“两个务必”，坚持自力更生、埋头苦干，扎根一线、自励自强，勤俭节约、艰苦创业，取得辉煌业绩的励志故事。

    二、精心组织，抓好“三个环节”。为加强“中国梦-赶考行”百姓故事汇宣讲活动的组织领导，开滦集团组建了以党建部、工会、团委等3个部门为成员单位的宣讲活动办公室，明确了各自职责，制定了活动规划，完善了工作措施，重点抓好“选”、“比”、“讲”“三个环节”，保证了活动的稳步推进。一是“选”，即基层推选。集团公司所属各单位紧密围绕此次活动明确的“四项重点”即四种类型的职工故事，动员广大职工组织开展典型人物选树和事迹搜集整理；同时，做好宣讲员的选拔、培训，及时推荐上报宣讲活动办公室。二是“比”，即集中比赛。根据各单位选拔推荐情况，宣讲活动办公室集中组织开展“中国梦-赶考行”主题讲故事比赛，通过两场预赛和一场决赛，评选出18名优秀宣讲员和典型故事，为组织宣讲活动奠定基础。三是“讲”，即巡回宣讲。根据集中比赛评选出的优秀宣讲员和典型故事，宣讲活动办公室组建宣讲团，深入到基层单位开展10场次的巡回宣讲活动，大力营造宣讲活动的浓厚氛围。

    三、注重实效，做到“三个结合”。“中国梦-赶考行”职工故事汇宣讲活动，是群众路线教育实践活动学习教育环节的一项重要内容，对于引导广大员工自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善的价值准则，弘扬开滦特别能战斗的企业精神，激励广大员工统一思想、团结奋斗，推进企业转型发展，实现2014年良好开局具有重要意义。因此，开滦集团在宣讲活动中做到了三个“结合”，确保宣讲活动取得实效。一是与学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》相结合，掀起培育和践行社会主义核心价值观的热潮；二是与学习贯彻集团公司2014年两会精神相结合，进一步统一员工思想、坚定发展信心；三是与“善行河北-大爱开滦”主题道德实践活动相结合，引导广大职工以生动的实践助推企业转型发展。