根据省委、省国资委党委的安排部署,开滦集团高度重视、迅速行动,结合实际、精心谋划,创新载体、营造氛围,确保教育实践活动强势开局、扎实推进。
谋划早、起步高。良好的开端是教育实践活动顺利推进的前提和基础。为确保活动起好步、高起步,开滦集团在第一批活动期间,按照不等待、不观望的要求,积极组织学习活动的重大意义、总体要求、重点任务、方法步骤、推进措施和央企开展活动的好经验好做法,不断提高思想认识;加强理论研究,打好活动的理论基础;广泛开展调研,摸清底数;多次召开筹备会议,谋划活动方案,为开展活动做好了充分准备。开滦集团党委书记、董事长张文学先后参加了习近平总书记到河北调研座谈会、省委常委会和省国资委党委征求意见座谈会,对国有企业如何开展好活动提出了意见和建议,为开展活动奠定了基础。为确保活动高起步,上级党组织召开第二批活动部署会议后,开滦集团立即组织学习中央、省委和省国资委会议精神,高规格成立组织机构,及时召开动员大会,印发实施方案,全面组织发动和安排部署,确保了活动高端起步、强势开局。
组织强、发动广。强有力的组织机构和广泛深入的发动工作是教育实践活动取得实效的根本保证。为配齐配强活动组织机构,开滦集团硬抽人、抽硬人,成立了由集团公司党委书记、董事长任组长的活动领导小组,组建了以人力资源部、纪委、党建工作部等11个部门为成员单位的活动办公室,并参照省委和省国资委的做法,在成立综合组、督导组、成果组、宣传组、信访稳定组的基础上,创新成立了组织组和改革攻坚组,各组组长全部由集团公司领导班子成员担任,为活动的强力推进奠定了基础。为做好发动工作,开滦集团要求所属二、三级子分公司层层召开动员大会,基层区科分别召开党支部大会,四级动员部署,把活动精神和要求传达到广大党员干部。在此基础上,设计印制明白卡,24908名党员人手一份,确保了发动工作纵向到底、横向到边、不留死角。
内容实、举措新。省委常委会教育实践活动整改方案及全省第二批教育实践活动实施方案明确提出,在全省深入宣传学习调整结构的“开滦精神”。面对省委寄予的信任和期待,开滦集团深感责任重大、使命光荣。为了切实在全省发挥表率和带头作用,开滦集团积极谋划开展“全省学开滦、我们怎么办”大讨论活动,并将组织举办“弘扬开滦精神、助推转型发展”主题报告会,真正让“开滦精神”成为引领企业发展的强大动力。为扎实推进正风肃纪行动,开滦集团认真查找和梳理领导班子、领导干部在作风建设上存在的突出问题,明确了活动中重点开展执行党风党纪情况、侵害员工利益行为、贯彻落实“三重一大”制度情况等十个专项整治行动。同时,结合企业实际,明确了在活动中大力开展和推动改革攻坚十八个重点任务、转型升级十个专项行动和惠民利民十个实事工程。开滦党委明确提出,要通过深入开展群众路线教育实践活动,在攻坚克难中锤炼队伍,在转型升级中检验干部,在转变作风中助推发展,确保活动不虚、不空、不偏。
推进快、氛围浓。动员大会召开后,开滦集团加快节奏,环环紧扣,推进活动深入开展。2月13日以来,分别下发了实施方案、学习教育安排、督导工作方案、领导人员联系基层安排意见等文件,对活动进行周密部署。2月14日,开滦集团领导班子组织集体学习,进一步加深了对开展党的群众路线教育实践活动重大意义的认识,明确了活动的总体要求、目标任务和推进措施。专项组织了对基层教育实践活动办公室和派驻基层督导组成员学习培训,各督导组分驻相关单位指导工作,基层各单位教育实践活动全面展开。同时,积极运用局域网、手机报、开滦日报、开滦电视、宣传橱窗、班车广播等各类宣传载体,抓好宣传舆论工作,营造了浓厚的活动氛围。
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