临漳县让农村成为大学生村官成长“摇篮”

    二、以帮带培训为“着力点”——使大学生村官成为群众的“贴心人”。围绕大学生村官能够“留得住”，建立了“5 1”帮扶机制，使大学生村官从任职开始就感受到了组织的关怀，在较短时间内就成为了群众的“贴心人”，真正适应农村。一是明确一名县级领导干部为“工作指导员”。发挥县级领导的思想优势、经验优势，定期深入到村，与大学生村官交流沟通，解决工作和生活中的难题，有针对性地指导工作开展。二是明确一名乡镇干部为“心理指导员”。选择具有丰富农村工作经验的乡镇干部，定期与大学生村官开展谈心谈话，有针对性地做好心理疏导工作，帮助大学生村官健康成长。三是明确村党支部书记为“生活指导员”。解决大学生村官生活中遇到的困难，解除他们的后顾之忧，促使他们安心工作。四是明确一名村干部为“实践指导员”。由有农村工作经验的农村干部负责，在实际工作中传授农村工作经验，帮助大学生村官尽快提高工作能力，迅速打开工作局面。五是明确一名致富能手为“创业指导员”。负责向大学生传授创业方法及致富技术，开拓创业思路。帮扶机制建立以来，共与大学生村官结成帮扶对子31个，与大学生村官谈心216次，帮助大学生村官解决难题105件。

    三、以实践锻炼为“根本点”——使大学生村官成为致富的“引路人”。围绕大学生村官能够“用得上”，搭建“三大平台”，真正融入农村。一是搭建大学生村官创业推介平台。建立完善了大学生村官创业项目评审机制，合理解决大学生村官创业与履职之间的矛盾，防止“一窝蜂搞创业”的现象发生，为大学生村官创业保驾护航。二是搭建大学生村官创业实践平台。结合县农业大县、碳素之乡的优势，依托万亩农业科技示范园、四海碳素、四方建筑学校、照天法律事务所，建立了大学生村官“一园区三中心”实践培训基地，即农业培训示范园区、工业培训实践中心、建筑培训实验中心、法律培训中心。通过定期邀请县农业局、建设局、科技局、石墨碳素协会、司法局等方面专家组成培训讲师团进驻基地，全程培训辅导，提高了大学生村官农村工作的实践能力。三是搭建大学生创业服务平台。在引导和鼓励一部分大学生村官自主创业的同时，还兼顾大多数村官在农村基层发挥作用，通过组建专业团体、产业协会、服务小组等形式，对大学生村官实施分类管理，发挥不同群体大学生村官的团队优势，为其在新农村建设中建功立业提供广阔平台。 (临漳县委组织部 陈志华)