开滦集团金秋助学启动 张文学慰问贫寒学子家庭

    临别之际，张文学对齐树一家人说，“困难是暂时的，你们要勇敢面对生活中的磨难，欣佳上学期间组织上会全力以赴帮助解决困难，等她大学毕业参加工作后，家境就会慢慢好起来。”

    和齐树家境相似，钱矿公司长伤职工高建忠的家庭也陷入了困境——自己工伤致残，全家收入不高，女儿高慧今年考入了宁夏大学，家人正在为学费发愁。得知这一情况后，张文学专程来到他的家中。

    端详高慧的录取通知书，张文学对她说，“你付出十几年的努力，考上了宁夏大学这一‘211工程’重点大学，首先向你表示祝贺。四年的学期要付出更多努力，祝你学业有成，早日报答父母，报答国家。”听着亲切的话语，拿着助学金，高慧眼含泪花。

    随后，张文学对高建忠说，“高师傅别担心，集团公司对困难职工子女上学有持续的救助机制，女儿上学期间有困难要及时提出来，一定要保障她顺利完成学业。”听到这些，高慧的父母激动得有些语塞。临别前，张文学再三叮嘱高慧的父母保重身体。

    金秋助学作为集团公司一项重要帮扶政策，得到集团公司各级领导的高度关注和大力支持。2011年，集团公司总经理、副董事长、党委副书记裴华，副总经理李建民分别荣获河北省国资委有突出贡献的优秀经营管理人才和河北省国资委有突出贡献的优秀专业技术人才称号，各自获奖金10万元，二人把奖金全部捐出，作为集团公司困难职工子女助学金。同时荣获河北省国资委有突出贡献的优秀专业技术人才称号的开滦员工健康保障中心主任吴寿岭，中润公司董事长、总经理徐贺明，集团公司技术管理部主任吕志强也捐出个人获得的奖金5万元。

    虽然受市场形势影响，集团公司当前的生产经营工作面临着巨大压力。但是，金秋助学等重大帮扶政策不仅没有动摇，而且在进一步完善。

    在集团公司党政领导的关注和支持下，集团公司金秋助学的救助范围不断扩大，救助水平不断提高。据悉，在保持“新生入学前救助”、“在读生持续性学年救助”两种助学方式不变的前提下，集团公司今年把考入研究生和中专、技校、职高以及高中阶段就读的困难职工子女也纳入了救助范围。

    8月28日，受张文学和裴华等领导委托，王中昌一行冒雨到范吕社区特困职工贾俊新等6户家庭走访慰问，送去了助学金，并转达了张文学、裴华等领导对特困和困难职工子女寄予的希望以及对他们家庭的亲切问候。

    据悉，今年金秋助学，集团公司将资助65名符合条件的贫寒学子，其中新生入学前救助17人，持续性学年救助48人，计划发放助学金262500元。

    几年来，集团公司工会着眼建立长效机制，不断规范金秋助学政策，确保被救助对象不漏一户、不丢一人。集团公司一些基层单位工会组织还通过电话回访、入户走访、与学校沟通等方式，建立了对受助家庭和受助学生的跟踪管理机制。

    用真情温暖贫寒学子，用爱心托起大学梦想，金秋助学已成为开滦集团民生系统工程中的一道靓丽风景。