开滦集团赵矿公司加强员工安全教育 确保安全生产

    7月份以来，开滦集团赵矿公司党委坚持把安全教育工作作为一项长期性、基础性、任务性工作来抓，植根于每名员工头脑中，时刻绷紧安全工作这根弦，力保安全生产自然年目标的实现。

    一是全力抓好“两会”形势任务教育工作。公司党委充分利用党员集体上党课、班队长集中培训和员工准军事化班前会等多种形式，加强对上级公司和矿业公司“两会”形势任务的宣传贯彻工作，让广大员工“知形势、明任务、尽职责、做贡献”，积极投入到各项生产会战工作中来。

    二是继续抓好典型案例教育工作。在前阶段进行反面典型案例教育的基础上，从中筛选出教育意义深刻、说服力和感染力比较强的典型案例，以第一人称的方式，对事故发生的时间、地点、原因、经过和结果等，制作成安全课件对员工进行教育，力求用直观、新颖、图文并茂地方法，起到安全警示教育作用。

    三是加大对基层班前会的检查督导力度。明确要求班前会参会率必须达到100%，而通过前期各职能部门的检查督导，发现个别单位班前会召开情况与规范标准要求还有一定的差距。为此，这公司将进一步加大对班前会检查督导的工作力度，特别是对于特班小股队伍、特殊工种的闲散人员，单位主管领导必须对其进行班前会安全教育后，才能允许下井生产，否则一经查处严肃处理。

    四是注重加强对安全无把握人的管理。要求各基层单位注重加强对安全无把握人员的管理，日常要搞好摸底排查工作，扎实做好对重点人群的查体、吃药和监管督导工作，要有针对性的措施和包保举措，积极应对各类突发事故的发生。

    五是坚持每班做好安全确认工作。针对处于高温雨季特殊时期，要求各单位、各部门必须从准军事化班前会做起，坚持每班次对员工做好安全确认工作，对于精神状态不好，思想情绪不稳定的员工一律不允许下井作业，坚决杜绝各类安全事故的发生。