农村基层党组织的功能转换和任务变化，对农村党员，特别是基层干部的能力、作风等方面都提出了更高的要求。如何提高农村党员、干部的综合素质，如何把更多优秀分子培养成合格的党员和干部，特别是如何在青年农民中培养和发展党员，成为基层党组织紧迫而重要的任务。
如何实现党对农村工作的领导和村民自治的有机统一，使农民既能享受到充分的自治权利，又能始终在党的正确领导下为实现自己的幸福生活而奋斗，成为农村基层党组织必须解决好的一个重要问题，也成为对农村基层党员干部素质和能力的一个新要求。
农村社会利益结构发生的新变化，使农民的利益诉求更为多样化，为实现其利益的民主要求日益强烈。这种要求不仅表现在对干部的选举方面，而且表现在对各项公共事务的参与权、知情权、监督权等权利的具体落实方面。所以，在农村基层党组织的干部选拔任用方面，如何把党内选举和群众举荐相结合，在各项村务工作中如何做到公开透明，以及如何及时反映各方面群众的意愿和要求，成为农村基层党组织巩固群众基础的重要环节。
所有这些新的情况，都构成新的挑战。但这些挑战同时也是新的机遇。现实中，所有这些问题，我们都能看到已经得到较好解决的先进典型。这些典型用他们的工作实绩说明，农村基层党建完全能够闯出一条新路，开创一个新局面。而当新的局面形成以后，这些基层党组织的工作也就提升到了一个新的境界。从这个意义上说，所有这些挑战，也是农村基层组织建设实现新飞跃的新机遇。
