党员是榜样，带头致富；党员是模范，助民致富。着眼于改变部分地方农村党员年龄偏大、能力偏低的状况，提升农村党员带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，我省各地在总结经验中巩固深化，在破解难题中探索实践。
把好党员“入口关”，改善党员队伍结构
“1月21日，李小龙主动扫街道；1月23日，李林林帮助村里组织春节联欢会；1月24日，苗文强帮助村里组织村委会换届选举……”近日，魏县大辛庄乡李辛庄村党支部书记李志林翻看入党积极分子积分卡，高兴地告诉记者，“今年‘七一’前后，我们将从这15名入党积极分子中确定5名发展对象。他们做公益事业的情况将被积分，加上带头致富、带领群众致富等分数，谁分高，就定谁，一点儿也不复杂。”
而几年前，李志林曾为村里发展党员头疼。发展党员或者“近亲繁殖”，或者搞家族平衡，或者关系摆不平干脆不发展———这些农村发展党员中出现的不正常现象，他也遇到过。
李志林明白，吸收优秀的群众入党，群众才信服、才满意。可优秀的标准在哪里？经过一番思考，李辛庄村决定采取评议积分制发展党员：入党积极分子在培养期间，按照文化程度高低、参加县乡培训考试成绩、带头致富、带领群众共同致富、参与村公益事务等项目积分，从高到低确定发展对象，并向全村公开。之后发展的党员，群众都拍手叫好。
好方能治病。李辛庄村的做法，经魏县县委组织部总结提炼后，迅速在全县推广：对入党积极分子和预备党员基本情况和现实表现量化为政治表现、遵纪守法、文化程度、德孝情况、办好事情况等，计50分；评议积分由党支部、党员、群众评议等组成，计50分。一年内累计积分达不到相关分数的，不得确定为发展对象或按期转正。“实行评议积分制发展党员，不但避免了人情党员、关系党员现象，而且进一步增强了党支部的公信力、吸引力，更有助于把优秀分子吸收到党员队伍中来，改善了党员队伍结构。”魏县南温店村党支部书记杨章保深有感触：去年，他们培养了6名入党积极分子，大都是群众信得过的道德模范、致富能手。把好党员“入口关”，各地高招儿迭出。唐山市普遍实行“三公一票”制度，在提交入党申请书的人员中公开推荐入党积极分子，在入党积极分子中公开推选发展对象，在发展预备党员和预备党员转正时进行公示并由党员进行无记名票决；承德市总结推广“两推一公示一追究”制度，实行党员推荐、群众推荐和基本情况公示制，接受党员群众监督……
为改善党员队伍结构，我省还把35岁以下、高中以上文化程度的优秀人才和女性优秀人才作为发展重点，并解决个别发展党员“空白村”问题。从今年开始，沧州市平均每村每年将发展党员1名以上，不出现连续两年不发展党员的空白村。磁县对连续三年不发展党员的农村党支部和支部书记同时“一票否决”。唐山市党员平均年龄50岁以上的村，每年至少发展1名35岁以下优秀青年入党……一支结构合理、致富带富能力强的党员队伍正在基层呈现。
