“从河北实际出发,建议将调结构成效纳入干部考核指标。”1月29日,开滦集团总经理裴华代表在接受记者采访时发出了这样的呼吁。
探讨河北经济调结构的路径,很多人把希望全部寄托在技术创新上,裴华代表却非常关注这项工作中“人”的因素。基于这样的认识,他建议,从实际出发,强化管理创新,将调结构成效纳入干部考核指标体系中。
他认为,用好干部考核这根“指挥棒”,将调结构的任务逐级分解、限时完成,一定会发挥更好的作用。 文/河北日报记者 董立龙