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貌似公平公正的公考，近几年来却麻烦不断，各种腐败和寻租方式令人眼花缭乱。如，为了把官二代安排进官场，有人发明了“萝卜招录”；有人在体检环节潜规则，让优秀报考者“被贫血”；而有人则使用更为卑鄙的手段，像“史进利事件”，对方居然利用公权，给他的账户汇款后报警，把他弄成了网上通缉犯……
调查数据显示28%的人认为今年没准备好信心不足，24%的人则认为黑幕太多不想搅浑水而不参加，15%的人甚至认为“投胎没投好，考了也白考”。调查发现49%的受调查者认为现在国家公务员报考年年升温的主要原因是中国国情所致，35%的人虽然知道希望渺茫。另外，被调查者仅20%的人认为国家公务员考试是公正的，完全凭实力说话，35%的人则明确表示认为并不公正。
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被称为“国考”的中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试昨结束，133万人怀揣梦想走出考场。本次“国考”前，社会对公务员考试公平之忧虑再度浮现，最典型的当属山西长治考生宋江明事件；此外，有关公考录取时的就业歧视也引发广泛关注。
    目前围绕公考信仰的迷失，最根本的则是让这条路更为公平。只有越来越多的年轻人享受公平环境，当他进入官场，才能有足够的信念支撑他公平执法、执政。欲至千里，先积跬步。要想改变人们对公务员群体的印象，需要一系列体制的改革，比如公务员的监督、考核、退出机制。但对于公考，我们最基本也是最重要的期望，就是公平。
网友微言 更多
  • WungHong：虽然吧我并不是参加国考的人，我只是为了那些人而感到痛心，专业的限制让人很不爽啊，为什么某些专业选择面就可以那么广，为什么某些专业却那么窄，很奇怪啊
  • julieta北：没有绝对的“不歧视”，但有相对的“歧视”！应该的，也是必须的。不同的单位用人需求和纳新标准不同，而所有的单位又必须符合党和国家的大政方针，不同单位根据不同需求而形成的门槛参差很正常！毕竟仅从单一的成绩和学历来考量一个人太片面太狭隘，这也是对个人、对单位负责任！
  • greamer:今年“国考”对于工作经验的硬性要求，让应届生进入中直机关公务员队伍的大门越来越窄，门槛越来越高。最为明显的是，绝大多数岗位均要求四级成绩425分以上，并有相当一部分岗位对六级成绩也作出了要求。四六级已经成为应届生参加“国考”的首要“硬指标”。
  • 西米欢：公务员考试还是很热，其实这并不是问题的关键所在，关键在于通过这种方式能够选出人民需要的官员么？希望能够加强对于官德、官品的考量，让公务员真的成为“人民公仆”。
  • 好想有台时光机：家乡人对“公务员”的膜拜时隔两年再次让我深刻体会。我爸妈还好，周围人的态度是只要是公务员，恨不得扫厕所都抢着干。这种氛围总是会撩拨父母的心，隔三差五就不淡定，打电话总要叨叨几句。其实我想说的是，也没说公务员不好，问题是公务员考试牛人云集，扛不住啊！
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编辑：李莎 | 制作：赵杰