春节刚过，从东南沿海向中西内陆，一场全国范围的“用工荒”问题引发了各界关注。北京大学经济增长研究中心副主任蔡志周在接受中新网财经频道采访时表示，中国农业劳动力依然过剩，今年的用工荒并不是劳动力的绝对短缺，而是用工方目前的待遇条件等无法满足劳动力的要求，解决用工荒离不开市场的调节作用。

    今年用工荒波及省份更广 缺工行业范围更大

    用工荒年年有，而今年的用工荒早在春节前就已经有预兆。与往年不同，今年用工荒波及的省份更广，不仅仅是广东、福建、浙江、北京、上海等沿海发展速度较快的地区，四川、重庆、安徽等中西部地区也出现不同程度的用工荒。更有媒体报道称，今年的用工荒已经波及到了贵州等较偏远省份。数据显示，仅省会贵阳本土企业的用工缺口就达2万人次左右，已有2000余家用人单位在市人力资源市场排队，等候安排进场招聘。

    今年的用工荒究竟荒在哪儿呢？报道称，今年缺工情况不仅出现在制造等传统行业，服务业人员、技术型人员缺工情况也很严重。2010年以来，各地纷纷上调最低工资，同时企业也纷纷为员工加薪，但许多公司仍然面临请不到人的问题。以浙江为例，2010年4月，浙江对全省最低月工资标准进行调整，最高档的最低月工资标准从960元提高到1100元，这样的标准为当时全国最高。但该省人社厅一官员年底接受媒体采访时指出，浙江有800万技工人才，但还有700万人的缺口，上调工资可以缓解用工荒的局面。