张金波代表。河北日报记者摄

    此外，应大力探索灵活的分配方式，如可将引进人才的待遇与项目收益挂钩，或采用技术入股等。“其实，待遇诉求高只是一方面，高端人才更看重的是事业平台。”张金波代表说，有调查表明，超过57%的高端人才把事业放在择地首位，首先看待遇的仅占23%。“应打好产业平台基础，并不断推介自己，有针对性地吸才。”他建议。