“我的目标是让更多的人有钱花”——国美新型建材有限公司高世一

现在正对所有管理基层人员于每周一、三、五定期进行培训。随着时间的流逝显示了员工素质的提高，使我们深刻的认识到了“共赢”的效果。今后将对全体员工不断进行培训，不怕员工被培养后走出去就怕员工不专业。我公司努力进行培养一大批专业人才，技术能手，紧紧抓住“和谐共建”的主题。努力实现企业与员工的“共赢”。几年来，为本村、邻村小学改善办公条件、修路、打井等投资超过38万元，受到当地百姓的一致好评。根据实际情况在中秋、春节等中国传统节日发放大米、食用油等物品对广大职工进行慰问。硅酸铝职工安长岭家庭条件困难，为供给两个孩子上学把家中的住房和田地全部出售。公司领导知道这件事情后，派人把公司在建的工程停下来，并把工程材料拉到安长岭搭建的临时住所，全体人员被震惊了，被感动了。

用了半个月的时间就重新盖起了一栋新的房子，解决了冬季临时建筑采暖问题。玻璃棉职工王双林年近50，2007年下岗，子女正在高考，即将读大学，在缴清子女学费后经济条件困难，经工会了解情况后，与公司领导协商，多次允许其预支工资，并在工会经费中拿出5000元，资助其子女上学，这样的实例还有很多，这里就不一一列举了。

高世一大力维护工人们的权力，使工人安心工作，给企业的和谐、稳定、发展贡献了巨大的作用。健全和规范企业代表组织，引导企业经营者增强依法经营管理意识，通过依法建立劳动合同、集体合同、工资集体协商等协调劳动关系机制和民主管理各项制度，落实职工劳动经济权利，调动职工积极性，共谋企业发展。为了提高员工的生活水平，不断改进食堂卫生状况，多样化提高食品每天菜品数样不低于3样。保证一荤两素，公司每月拿出5000元补助食堂，使工人都能吃上一次包子，一次鸡块。不断发展丰富食堂的饮食，受到员工的肯定。

进入冬季在物价上涨，公司不断增加补助金额。保持菜品的多样性，提高副食产品的多样性，保证食品的多样性。在暂时夜饭不能开放的情况下，保证夜间开水供应，并在大车间配备了微波炉等物品保证工人吃饱吃暖。积极开展文化体育活动，每半年组织一次职工篮球比赛。每逢重大节日组织联欢会，羽毛球等体育活动。在宿舍能够满足职工住宿的情况下，为了使职工住的更好，又拿出大笔资金兴建宿舍楼。现在宿舍楼已建好，职工也都住进去了，而他自己却住在平房里。

高世一根据自己的所学专业知识，在企业中逐步改革开拓，使企业不断发展壮大。使企业向着正规化，科学化迈进。高世一做的事情太多了，但他要做的事情更多！他说：我最大的目标不是挣多少钱，钱是挣不完的，我的钱足够花了，我的目标是让更多的人有钱花。高世一这个永不知足的小伙子，朝着心中的目标不知疲倦的奋斗着。随着时间的发展，高世一将带领国美团队创造更大的辉煌。